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        晟典自成立以来拥有一支一流、专业的劳动法律服务律师团队。团队成员不仅掌握大量劳动相关法律法规及政策,还具有丰富的劳动纠纷处理经验,为众多大型企业、民间组织等提供劳动法律服务,团队成员曾经或现在正在服务的相关企业和民间组织包括但不限于:法国家乐福深圳商业有限公司、深圳市机场(集团)有限公司、深圳报业集团、深圳法制报社、深圳远洋运输股份有限公司、深圳金威啤酒有限公司、日通储运(深圳)有限公司、深圳市赛格导航科技股份有限公司、广东省八建集团有限公司深圳分公司、深圳市三九装饰工程有限公司、深圳市苏宁电器有限公司、深圳市清洁卫生协会、大中华国际集团(中国)有限公司、深圳中铁二局工程有限公司等,我们为顾问单位建立起系统的人力资源管理体系,并同时处理企业日常劳动法律事务。作为企业法律顾问曾与劳动者代表或工会代表就各项劳动待遇进行协商与谈判,为促进社会劳资关系的和谐作出应有的贡献。

另一方面,我们拥有较强社会责任感,曾多次向深圳市信访办提供劳动者信访咨询服务;也先后作为深圳市总工会、深圳市司法局法援处指定法律援助服务机构,为广大劳动者提供法律援助服务;积极参与深圳市律协组织的“法律进社区”活动,作为政府及其下属机构特别是街道办,如深圳市龙岗区南澳街道办等法律服务供应商,协助解决大量街道内劳资纠纷,特别是集体劳资纠纷提供了必要的协商谈判、出具法律意见等法律服务,在和谐劳资关系,净化劳动空间方面做出巨大贡献。

    劳动法律服务范围:

l 起草和审查各类型企业人力资源管理相关劳动合同、竞业禁止协议及保密协议等法律文书;

l 协助企业制定内部用工管理制度及完善企业员工手册等相关规章制度;

l 参与集体劳动合同的协商、谈判;

l 对企业员工进行劳动法律法规的培训与演练;

l 协助解决企业在进行重大变更,如搬迁、并购及重组等事宜中员工妥善安置等问题;

l 企业的其它劳动人事管理工作如医疗保险、劳动保护、工资待遇、福利保障等提供法律意见,处理劳资纠纷;

l 参与劳资纠纷的和解、谈判,同时代理仲裁、诉讼等司法程序。